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COLUNA do Prof. Menegatti - Desenvolvimento da Liderança...; Crie hábitos vencedores...

COLUNA do Prof. Menegatti - Desenvolvimento da Liderança...; Crie hábitos vencedores...

 
Desenvolvimento da Liderança...


A maioria das pessoas não consegue reconhecer o valor da liderança. Acreditam que seja apenas para alguns, aqueles que estão no topo da escada empresarial. Não tem idéia das oportunidades que perdem quando não aprendem a liderar. Compreendi claramente essa questão quando um diretor de uma grande empresa compartilhou comigo, que apenas um pequeno grupo de colaboradores havia se inscrito em um curso sobre liderança oferecido pela empresa.

Por que?

Somente alguns pensavam em si como líderes. Se os demais soubessem que ter liderança é ter influência e que, no decorrer de cada dia, a maioria dos indivíduos normalmente tenta influenciar pelo menos quatro pessoas, talvez seu desejo de aprender mais sobre o assunto teria sido estimulado.

Quer aprender a ser uma influência positiva na vida das outras pessoas?

Cinco fatores entram em jogo:

• Quem sou: minha posição ou título.

• Onde estou: meu endereço ou meu emprego.

• Quem conheço: minha esfera de influência. Relacionamentos abrem portas para oportunidades.

• O que sei: minha especialidade. E é o que mantém você em determinada posição mesmo depois que sua esfera de influência deixa de ser tão ampla.

• O que eu faço: minha capacidade de produzir, meu caráter e minha credibilidade.
Crie hábitos vencedores...
Se você quer ter destaque na sua vida profissional, ou se você deseja alçar voos mais altos dentro da sua empresa é importante que você desenvolva novas habilidades. Criar novos hábitos é um processo que exige muita disciplina e esforço. Em seu livro O Monge e o executivo, James Hunter mostra quais são os estágios que envolvem um novo aprendizado?

1. Estágio: Inconsciente e Incompetente
Este é o estágio em que você ignora o comportamento e o hábito, você não tem nenhum preparo. Isso se dá antes de você aprender a dirigir, por exemplo.

2. Estágio: Consciente e Incompetente
Aqui você toma consciência de um novo comportamento, mas ainda não desenvolveu a prática. Você sentou no carro para dirigir pela primeira vez. Tudo é muito desajeitado e até assustador.

Leia este tema completo a partir de 09/05/2011

 

 



08/05/2011
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